職業健康安全管理體系是20世紀80年代后期在國際上興起的現代安全生產管理模式，它與ISO9000和ISO14000等標準體系一并被稱為“后工業化時代的管理方法”。 職業健康安全管理體系產生的主要原因是企業自身發展的要求。隨著企業規模擴大和生產集約化程度的提高，對企業的質量管理和經營模式提出了更高的要求。企業必須采用現代化的管理模式，使包括安全生產管理在內的所有生產經營活動科學化、規范化和法制化。
作用和意義
1.為企業提高職業健康安全績效提供了一個科學、有效的管理手段；
2.有助于推動職業健康安全法規和制度的貫徹執行；
3.使組織的職業健康安全管理由被動強制行為轉變為主動自愿行為，提高職業健康安全管理水平；
4.有助于消除貿易壁壘；
5.對企業產生直接和間接的經濟效益；
6.將在社會上樹立企業良好的品質和形象。
理解
術語解釋
（1）事故：造成死亡、疾病、傷害、損壞或其他損失的意外情況。要注意區分事故和事件，造成了死亡、疾病、傷害、損壞或其他損失的情況是事故，沒有造成上述情況的是事件。如日光燈墜落，砸到人是事故，沒砸到人虛驚一場是事件。
（2）持續改進：為改進職業健康安全總體績效，根據職業健康安全方針，組織強化職業健康安全管理體系的過程。也就是我們通常所說的長效機制，職業健康安全管理體系不是通過認證就算完事了，而是需要長期保持。
（3）危險源：可能導致傷害或疾病、財產損失、工作環境破壞或這些情況組合的根源或狀態。
（4）危險源辨識：識別危險源的存在并確定其特性的過程。
（5）事件：導致或可能導致事故的情況。
（6）相關方：與組織的職業健康安全績效有關的或受其職業健康安全績效影響的個人或團體。相關方有兩個特點：第一，相關方不屬于法庫縣局，第二，相關方對我們的職業健康安全非常關注。法庫縣局的相關方主要是客戶、地方政府及下屬的各單位、外來辦事人員、公安協勤、合同方、工程承包商和設備供應商等。
（7）不符合：任何與工作標準、慣例、程序、法規、管理體系績效等的偏離，其結果能夠直接或間接導致傷害或疾病、財產損失、工作環境破壞或這些情況的組合。
（8）目標：組織在職業健康安全績效方面所要達到的目的。
（9）風險：某一特定危險情況發生的可能性和后果的組合。
（10）風險評價：評估風險大小以及確定風險是否可容許的全過程。
（11）可容許風險：根據組織的法律義務和職業健康安全方針，已降至組織可接受程度的風險。
職業健康安全管理體系基本要素的管理作用：
（1）危險源辨識、風險評價和風險控制的策劃是職業健康安全管理體系的基礎；
（2）職業健康安全管理體系具有實現遵守法規要求的承諾的功能；
（3）職業健康安全管理體系的監控系統對體系運行的保障；
（4）明確組織結構和職責是實施職業健康安全管理體系的必要前提；
（5）其他職業健康安全管理體系要素具有的獨特管理作用。
健全的職業健康安全管理體系的特點：
管理水平：事事有人管、人人有專責、辦事有程序、檢查有標準、問題有處理。
技術水平：人才資源和專業技能充足，設計、研制、制造、檢驗和試驗設備齊全，儀器、儀表、設備和計算機軟件先進。
職業健康安全管理體系具體工作的方法：
六個字：說、做、記、查、改、驗。
說：闡述組織的方針；
做：按照方針的要求去具體實施；
記：將實施的具體情況記錄在案；
查：檢查實施的情況和對實施情況所做的記錄；
改：對實施過程中出現的問題及時進行整改；
驗：對整改的情況及時進行追蹤、驗證。